初级经济师人力资源管理考几门课

初级经济师人力资源管理考试的科目主要包括《专业知识与实务》和《经济基础知识》两部分。在《专业知识与实务》中，人力资源管理是其中的一个重要专业，涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等内容。

《专业知识与实务》科目内容

在人力资源管理方面，考生需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解企业人力资源管理的现状和发展趋势，具备解决实际问题的能力。

《经济基础知识》科目内容

此外，在《经济基础知识》科目中，考生需要了解经济学的基本概念、原理和方法，掌握宏观经济和微观经济的基本理论，了解国内外经济形势和政策，具备分析和解决经济问题的能力。

初级经济师人力资源管理考试报名注意事项

初级经济师考试报名需要提供相关材料，如有效身份证明、学历证书、工作年限证明等。考生需按照规定时间在中国人事考试网完成报名，确保个人信息真实准确。同时，注意保管注册信息的用户名和密码，及时上传审批通过的照片。