初级经济师人力资源管理在企业发展中起着至关重要的作用。首先,初级经济师通过对人力资源的科学管理,可以提高企业的效率和竞争力。其次,初级经济师可以根据企业的战略目标和市场需求,制定合理的人力资源规划,确保企业人才的供给与需求的匹配。此外,初级经济师还可以通过招聘、培训和激励等手段,吸引和留住优秀的人才,提升企业的核心竞争力。最后,初级经济师还可以参与薪酬管理、绩效评估和员工关系等方面的工作,为企业提供全面的人力资源支持。综上所述,初级经济师人力资源管理对企业的发展具有重要的意义。