初级经济师考试人力资源考什么

初级经济师考试人力资源专业的考试内容主要涵盖了人力资源管理领域的各个方面，包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等知识。

个体心理与行为

在人力资源管理中，了解个体的心理和行为是非常重要的。考生需要掌握个体心理学的基本概念、心理发展阶段、认知过程等内容。

团体心理与行为

团体心理与行为是指在组织内部成员之间的互动和影响。考生需要了解团体心理学的相关理论、团队建设与管理技巧等知识。

工作态度与行为

工作态度和行为对于员工的工作表现和组织的效益具有重要影响。考生需要熟悉工作态度的形成、工作满意度、员工离职率等内容。

总的来说，初级经济师考试人力资源专业主要考察考生对于人力资源管理理论和实践的掌握程度，以及对于员工心理和行为的理解能力。