必看！2025年国家公务员考试分数构成

国家公务员考试的分数构成主要分为两部分：笔试成绩和面试成绩(对于部分职位，还可能包括专业能力测试成绩)。以下是对各部分分数构成的详细解析：

一、笔试成绩

笔试成绩由行政职业能力测验(简称“行测”)和申论两个科目的成绩组成。

行政职业能力测验：主要考察应试者从事公务员工作所必须具备的基本素质和潜在能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。行测科目的满分为100分。

申论：主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论科目的满分同样为100分。

二、面试成绩

面试是公务员考录的重要环节，通过面对面的交流，考官可以全面考察应试者的综合素质和能力。面试成绩的满分一般为100分，具体分值分配会根据面试的评分标准而定。

三、综合成绩计算

未组织专业能力测试的职位：综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。即，综合成绩 = (行测成绩 + 申论成绩) / 2 × 50% + 面试成绩 × 50%。

组织专业能力测试的职位：综合成绩由笔试成绩、面试成绩和专业能力测试成绩共同构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。但需要注意的是，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。综合成绩的计算方法会根据具体职位的要求有所不同，但一般遵循以下原则：综合成绩 = (行测成绩 + 申论成绩) / 2 × 50% + (面试成绩 + 专业能力测试成绩) × 50%(其中专业能力测试成绩占比不超过15%)。

特殊职位说明

非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

合格分数线

每年国家公务员考试都会划定合格分数线，考生需要同时满足总分和单科成绩的合格要求才能进入下一环节的选拔。合格分数线的划定会考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，以及不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求。同时，对于西部地区和艰苦边远地区的基层职位，还会给予一定的政策倾斜。

综上所述，国家公务员考试的分数构成是一个综合考量的结果，既体现了对应试者基本素质和能力的全面考察，又兼顾了不同职位和地区的特殊要求。