高级经济师考试题型及分值划分

高级经济师考试题型及分值划分

高级经济师考试题型有案例分析题和论述题，案例分析题一共有3题，1道题20分，2道题各为25分，论述题共有1道题，共30分。备考的时候可以依据各部分的分值占比进行合理安排，高效率备考。

高级经济师考试合格标准

高级经济师考试成绩合格标准为试卷总分的60%，中国人事考试网发布了公告，表示自2022年度起，将实行相对固定合格标准的专业技术人员职业资格考试由17项增加到33项。且这些考试合格线为试卷满分的60%，这33项考试里面就有经济(初、中、高级)、也就是说高级经济师考试的合格标准为考试试卷总分60%。

高级经济师考试成绩几年有效

高级经济师考试成绩有效期是五年。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

高级经济师报考专业选择指导

在选择高级经济师报考专业时，以下是一些指导建议：

1、结合工作需求和单位要求：首先考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求，这样考生也不用纠结考什么专业了，建议以工作单位的要求为准。

2、根据工作领域选择：考生可以根据自己的工作领域选择相应的专业。例如，从事银行工作的考生可以选择金融专业，从事人力资源工作的考生可以选择人力资源专业等，

3、考虑个人兴趣和专业背景：如果考生在某个领域有丰富的工作经验和专业知识，那么选择该领域的高级经济师专业可能更有优势。

4、考虑职业规划：考生还可以考虑所在单位的要求以及未来的职业发展方向。

5、考试难度和通过率：一般来说，工商管理、人力资源专业的考试难度相对较小，通过率相对较高。而保险、旅游、房地产、运输、农业经济等专业的考试难度可能稍大一些。

6、专业覆盖范围：人力资源管理专业内容覆盖范围较广，包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保障制度四部分内容。

7、专业应用性：人力资源管理等专业与工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会保险、劳动争议等。