离职后如何续交五险一金

离职后自己怎么续交五险一金

离职后，个人可以通过灵活就业者身份续交五险一金，但仅限于医疗保险和养老保险，其余保险如失业保险、生育保险和工伤保险则无法自行缴纳。以下是具体的操作流程和注意事项。

1. 离职后的社保缴纳情况

在辞职后，您可选择不缴纳社保，待找到新工作后再续缴，这样可以避免因频繁更换单位而导致的社保断缴问题。如果您计划生育，建议在现单位工作并缴纳生育保险满一年（12个月），否则无法报销相关费用。

2. 离职手续办理

在离职前，建议提前一周或一个月通知公司，妥善交接工作事务。离职时，请务必向人事部门索要“离职证明”和“劳动合同解除证明”，并确保拿回自己的“劳动手册”和“社保卡”。这些文件在后续的社保续交中非常重要。

3. 社保续交的具体流程

离职后，如果决定自行缴纳社保，您需要按照以下步骤进行：

1. 前往当地社保局或社保中心办理托管手续，填写个人档案及信息。
2. 根据自身情况选择适合的社保缴纳方案，通常包括养老保险和医疗保险。
3. 开设银行账户，用于每月社保费用的缴纳，建议选择江苏银行办理养老存折。
4. 确保在每月25号之前完成缴纳，若未及时缴纳，将会产生滞纳金。

4. 需要准备的材料

办理社保续交时，您需要准备以下材料：

• 个人身份证（原件）
• 劳动手册
• 社保卡
• 原单位的离职报告证明
• 社保转移单

5. 注意事项

在续交五险一金的过程中，需要特别注意以下几点：

• 灵活就业社保与企业缴纳的社保保障内容有所不同，了解清楚后再做决定。
• 社保的连续性非常重要，尽量避免长时间的断缴，以免影响未来的养老金领取和医疗保障。
• 如需申请失业金，确保在离职后及时去辖区社区或街道办理相关手续。

通过以上步骤，您可以顺利地续交五险一金，确保在离职后的生活保障不受影响。如有进一步的问题，建议咨询专业的社保顾问，获取更详细的信息和帮助。