万能的辞职理由

辞职和离职是劳动关系解除的两种方式。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而离职是指双方解除劳动关系或劳动合同。

辞职的情形

辞职一般有两种情形：

依法立即解除劳动关系。劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，如用人单位对劳动者有暴力或威胁行为、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。

提前通知解除劳动合同关系。劳动者可以根据自己的选择，在提前30日内以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职的情形

离职是指双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。辞职和离职的区别在于解除劳动关系的提出方不同。

常见的辞职理由

以下是一些常见的辞职理由，供劳动者参考：

个人发展空间受限

工作压力过大

薪资待遇不满意

工作环境不好

与同事或上司关系不和

工作内容与预期不符

家庭原因需要辞职以上只是一些常见的辞职理由，具体的辞职决定应根据个人情况来定。在辞职前，劳动者应充分考虑自己的职业规划和未来发展，做出明智的决策。