年假确实是被法定的。根据中国的相关法律规定,职工有权享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》明确规定了职工在不同工作年限享有的年休假天数:
累计工作满一年不满十年的职工,每年可享受5天的带薪年休假。
累计工作满十年不满二十年的职工,每年可享受10天的带薪年休假。
累计工作满二十年及以上的职工,每年可享受15天的带薪年休假。
此外,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确了职工累计工作时间如何计算年休假的天数。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期中。
如果单位未能安排职工休年休假或未按规定支付相应的年休假工资报酬,将面临法律责任,包括但不限于被责令限期改正、支付赔偿金等。
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