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劳动合同到期不续签但员工仍在职

2024-02-09 08:21 · 赵文博 · 来源:天穆网

劳动合同到期不续签但员工仍在职的情况下，用人单位和劳动者之间的法律关系如何处理？本文将就此问题进行详细解答。

如果劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同但员工仍在职，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式解决纠纷。劳动仲裁是前置程序，即劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服劳动仲裁结果，可以在法定期限内向人民法院起诉。

总之，劳动合同到期不续签但员工仍在职的情况下，用人单位和劳动者之间的法律关系需要根据《劳动合同法》的规定进行处理。双方应遵守法律法规，维护自身权益，如果发生纠纷，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼解决。

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