首页 > HRBP > 薪酬福利管理 > 劳动法辞退员工的补偿标准

劳动法辞退员工的补偿标准

2024-02-09 19:45  ·   赵文博  ·   来源:天穆网
本文详细介绍了劳动法中关于辞退员工的补偿标准,包括经济补偿金的计算方法和特殊情况下的赔偿规定。

工厂辞退员工的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿。

法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~