如果劳动仲裁无法解决争议,用人单位可以选择向人民法院提起诉讼。法院将会根据相关证据和法律规定,做出判决结果。
总之,用人单位在辞退员工时,应当依法操作,并尊重员工的权益,通过合法途径解决争议,避免引发不必要的纠纷。
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