试用期辞职需要提前几天申请

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。也就是说，在试用期内，劳动者如果想要辞职，只需要提前三天向用人单位提出书面通知即可。

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于双方相互了解、考察对方是否适合工作岗位。试用期的长度可以根据实际情况进行协商，但是不得超过六个月。在试用期内，劳动者享有与正式员工相同的权益和待遇，包括工资、社会保险等。

因此，如果劳动者在试用期内对工作不满意或者有其他原因想要辞职，只需要提前三天向用人单位提交书面辞职通知即可。用人单位在收到通知后，应当及时与劳动者协商解决相关事宜，如结算工资、社会保险等。

需要注意的是，劳动者在试用期内辞职，不需要支付经济补偿金。而如果用人单位在试用期内解雇劳动者，则需要支付相应的赔偿。

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