员工不接受降薪可以辞退吗

如果员工不同意降薪，用人单位是不能直接辞退员工的。但是，如果用人单位经过协商后，与员工达成一致意见，签订了新的劳动合同并约定了降薪条款，员工不接受降薪就可能会被辞退。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。

总之，员工不接受降薪可以辞退，但前提是用人单位与员工经过协商并达成一致意见，签订了新的劳动合同并约定了降薪条款。如果没有达成一致意见，用人单位是不能直接辞退员工的。

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