劳动法规定辞职要提前多久

根据劳动合同法的规定，劳动者在解除劳动合同前需要提前30日书面通知用人单位。

劳动合同法第三十八条明确规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，其中包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。如果用人单位存在上述情形，劳动者可以根据法律规定提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。

劳动者在解除劳动合同前提前30日书面通知用人单位的目的是为了给用人单位留出足够的时间来做好人员调整和安排工作的准备。这样既可以保证用人单位的正常运转，也可以保障劳动者的权益。

需要注意的是，如果劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。此外，劳动者也可以根据其他法律、行政法规规定的情形解除劳动合同。

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