退休返聘有年假吗

退休返聘有年假吗？

根据《劳动法》规定，退休返聘员工是可以享受带薪年休假的。具体来说，如果退休返聘员工连续工作一年以上，就有权利享受年假。根据工作时间的累计情况，年假天数也会有所不同。

退休返聘员工的年假天数计算规则

根据《职工带薪年休假条例》，退休返聘员工的年假天数计算规则与一般员工相同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公司是否有权力清零退休返聘员工未休的年假？

如果退休返聘员工可以休年假而自己没有休，那么公司在年底是有权力清零未休年假的。但如果公司无法安排年假给退休返聘员工，那么就不能强制清零年假。

公司不安排年假是否违法？

对于可以休年假的退休返聘员工，公司不安排年假是违法的。根据法律规定，用人单位不安排年休假的，应当按工资的300%支付报酬。退休返聘员工有权保障自己的年休假权益。

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