年假休假规定

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据工作时间累计情况而定，累计工作已满1年不满10年的职工享有5天年假，已满10年不满20年的享有10天年假，满20年的享有15天年假。

公司清零员工年休假

如果员工可以休年假但自己没有休，公司在年底有权力清零未休年休假。如果员工要离职且当年年假未休完，企业应按照法规结算未休年假。

企业不安排员工休年休假

一般企业员工符合条件应享有年休假权利，企业不能剥夺。公司不安排员工休年休假是违法的，员工可向劳动监察局投诉。但根据《职工带薪年休假条例》规定，有特殊情形的员工可能不享有当年年休假。

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