劳务合同是什么

劳务合同是指劳动者与用人单位之间确立劳务关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同的主体可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。

主体资格不同

劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，另一方必须是劳动者个人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。

待遇不同

劳动合同中劳动者获得工资、最低工资、保险等福利待遇要遵守法律法规;劳务合同中提供劳务者的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人自行协商。

合同内容的任意性不同

劳动合同的内容由法律规定，劳务合同由合同双方当事人自行协商。

法律责任不同

劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，还有行政上的责任;劳务合同所产生的责任只有民事责任，不存在行政责任。

纠纷处理方式不同

劳动合同纠纷应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳务合同纠纷可以直接向人们法院提起诉讼。

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