哺乳期辞退违法吗

哺乳期辞退是违法的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得因劳动者在哺乳期内而解除劳动合同。

哺乳期保护

根据《劳动合同法》第四十三条规定，女职工产假、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。这是为了保护女性员工在生育和哺乳期间的权益，确保她们能够有足够的时间和环境照顾新生儿。

违法后果

如果用人单位在哺乳期辞退员工，违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向劳动仲裁部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任，包括赔偿经济损失等。

特殊情况下的合法性

在极端情况下，如员工在哺乳期间严重违反公司规定或行为严重失职，用人单位可以通过合法程序解除劳动合同，但需要充分证明和合理程序。

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