被开除怎么要求赔偿

劳动合同法规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

获得经济补偿金条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错被解除合同、用人单位有过错时提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准续签等。

要求赔偿的流程

劳动者在被开除后，可以依据劳动合同法规定向用人单位提出要求赔偿的申请。一般情况下，劳动者可以通过书面形式向用人单位提交申请，并提供相关证据和资料支持要求赔偿。

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