自动辞职有没有失业补偿

自动辞职的劳动者通常不符合领取失业保险金的条件，因此无法获得失业补偿。

根据相关法律规定，领取失业保险金的基本条件包括：按照规定参加失业保险，本人和所在单位已按规定履行缴费义务满一年;非因本人意愿中断就业;已有求职要求并办理失业登记。自动辞职的情况下，劳动者是因为个人原因而离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。

然而，存在一些特殊情况，如劳动者因公司违法、欺诈行为，或受到严重的职业伤害而提前解除劳动合同，这可能被认定为非自愿失业，从而有资格享受失业补助金。此外，失业补助金是一项特定的国家疫情期间补贴和保障失业人员的措施，即使在主动辞职的情况下也可能有资格领取。但领取的前提是，在职期间需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。

需要注意的是，失业补助金的具体申领条件和流程可能会根据地区有所不同，建议咨询当地的社保机构或人力资源部门以获取最准确的信息。

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