辞退工资是立马结算吗

工厂辞退员工的赔偿标准及相关法律规定

工厂辞退员工的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同到期公司不续签员工怎么办

对于工厂根据自己的实际运营情况需要辞退员工的，应当提前与员工协商沟通。如果双方无法达成一致意见，可以通过法律途径进行处理。劳动合同到期公司不续签员工，员工可申请劳动仲裁。

突然辞退员工怎么补偿

出于保护劳动者的利益，劳动法明确规定突然辞退员工是要进行相应赔偿的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，月工资高于职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付。用人单位违反解除劳动合同规定，应向劳动者支付赔偿金。

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