什么时候有年假

何时有年假

根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；满十年不满二十年的，每年享有10天年假；满二十年的，每年享有15天年假。

年假规定

年假是国家法律规定的必须福利，单位应当保证员工享受年休假。职工在年休假期间应当享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假计算

员工工作时间满一年的当年，年休假按照当年度天数减去4月30日之前的天数再除以一年的天数再乘以5天计算。如果员工要离职且当年未休完年假，企业应当结算未休年假并支付相应报酬。

总之，员工应当根据法律规定享受年休假，企业不得剥夺员工的年假权利。如有违反，员工可向劳动监察局投诉。企业应合理安排员工年休假，确保员工享受到应有的休息福利。

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