年假是多少天

员工年休假天数及相关规定

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据工作年限不同，员工享受年假的天数也不同：累计工作1年不满10年的员工，年假为5天；累计工作10年不满20年的员工，年假为10天；累计工作满20年的员工，年假为15天。

公司清零员工未休年假

如果员工可以休年假但自己没有休，公司有权力在年底清零员工未休的年假。但如果公司无法安排员工休年假，则不能清零员工的年休假。

员工离职未休年假的结算

员工要离职时，如果当年的年假未休完，企业应当把年假结算给员工。结算方式为：当年已上班天数除以365，再乘以5，减去当年已休年休假天数，取整数结算工资。

总之，员工年休假是员工的合法权利，公司不得剥夺员工的年假享受。HRBP需要了解并遵守相关法律法规，合理安排员工的年休假，保障员工的休息权益。

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