辞职要多久才能走

劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

辞职与离职的区别

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，离职是双方解除劳动关系或劳动合同。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。

HRBP相关知识

作为HRBP，了解劳动法律法规对于处理员工辞职离职事宜至关重要。在员工辞职时，需要根据劳动法规规定的通知期限和赔偿责任来处理，避免违法行为。同时，HRBP还需要了解员工离职手续的办理流程，包括离职手续的准备、员工离职登记等工作。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~