试用期巧妙提辞职

试用期辞职技巧：在试用期如果感觉自己不适合干这份工作，或者说是觉得这里面有其他的什么问题，可以直接和老板表示不太适合干这个工作等之类想法，这样说老板也可以接受。

一、试用期如何礼貌开口说辞职

说出个人想法：真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让个人和公司都感觉很累。只需要说出心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。

比如：觉得自己不适合干这份工作，或者说是觉得这里面有其他的什么问题?可以直接和老板说，我不太适合干这个工作，怕给您工作添乱，所以我辞职吧。这样说也可以老板也可以接受。

提出个人的建议：离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。

二、扩展资料

注意事项：员工需要提前通知单位，试用期员工只要通知即可，但是正是员工需要以书面的方式通知。员工需要保存通知单位的证明，避免单位推迟员工离职时间。

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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