外企年假

外企年假政策解读

外企员工应该享有多少天的年休假？根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；满十年不满二十年的，每年享有10天年假；满二十年的，每年享有15天的年假。

公司清零年休假

公司是否有权力清零员工未休的年休假？如果员工可以休年假但自己没有休，公司到年底是有权力清零的。如果员工要离职且当年年假未休完，企业应当结算未休年假。

公司安排年休假

公司不安排员工休年休假是违法的吗？一般企业员工符合条件应享有年休假，企业不能剥夺。如果员工有特殊情况不享受年休假，如已请寒暑假或病假累计达标，可不享受当年年休假。

总体来说，外企年假政策是根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定执行的，公司应遵守相关法律法规，合理安排员工年假，保障员工权益。

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