劳动合同到期不续签有赔偿吗

劳动合同到期不续签是否需要赔偿是一个常见的问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签并不需要支付赔偿。在劳动关系结束时，双方可以根据约定或法律规定进行结算，但通常情况下，用人单位不需要额外支付赔偿金给劳动者。

这意味着如果劳动合同到期后双方不再继续合作，用人单位可以按照合同约定或法律规定进行结算，而不必支付额外的赔偿。在劳动合同终止之后，双方应及时结清工资、福利等款项，并办理离职手续，以确保劳动关系正常终止。

如果劳动者认为自己在劳动合同到期不续签后受到了不当损失，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。总的来说，劳动合同到期不续签并不需要额外赔偿，但双方需遵守合同约定和法律规定，确保劳动关系的合法终止。

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