私企年假一般多少天

私企员工的年假一般根据累计工作时间来确定。根据《劳动法》第四十五条规定，工作时间满一年不满十年的员工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工，每年享有10天年假；工作满二十年的员工，每年享有15天年假。

年假规定与权利

根据《职工带薪年休假条例》规定，员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证员工享受年休假，且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年假结算与清零

如果员工未休完年假，公司应按照法规结算未休年假的工资。当员工离职时，未休年假也应结算给员工。公司不得随意清零员工未休的年休假，除非员工无法休年假或已经享受其他休假。

公司安排年休假

公司有责任安排员工休年休假，否则违法。员工有权向劳动监察局投诉。但员工如果已享受其他休假或有特殊情况，可能不享受当年年休假。

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