十年年假多少天

累计工作已满10年不满20年的员工，每年享有10天年假。根据《职工带薪年休假条例》，国家实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假。年假是国家法律规定必须有的，员工连续工作一年以上即可享受。

年休假计算方式

员工工作时间满一年的当年，年休假按照当年度天数减去4月30日之前的天数再除以一年的天数再乘以5天来计算。如果员工要离职且当年年假未休完，企业应当结算未休年假并支付相应报酬。

公司权力与员工年休假

公司有义务安排员工休年休假，不得剥夺员工的年休假权利。若员工符合条件却未休年假，到年底公司有权清零未休年假。但若公司安排不了年假，员工有权获得相应报酬。

总之，员工带薪年休假制度是保障员工权益的重要制度，公司应合法合规地管理员工年假事务，确保员工权益不受侵犯。

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