年假政策全解读，年假发放时间及相关规定

员工年假是国家法律规定的权利，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上即可享受带薪年休假。根据工作时间的累计情况，员工可享有不同天数的年假：累计工作满1年不满10年的职工享有5天年假，累计工作满10年不满20年的职工享有10天年假，累计工作满20年以上的职工享有15天年假。

年假的发放时间一般在员工符合条件后，由公司统一安排。如果员工到年底未休完年假，公司应按照法规结算未休的年假并支付相应报酬。公司不得擅自清零员工的未休年假，否则可能构成违法行为，员工可向劳动监察部门投诉。对于员工离职时未休完年假的情况，企业应当按照法规结算并支付剩余年假。

总之，公司应严格遵守年假制度，保障员工的合法权益，确保年假的正常发放和结算。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~