福利年假是什么意思？一文带你了解休假新政策！

福利年假是指员工在连续工作一定时期后享受的带薪休假制度。根据国家法律规定，员工连续工作满一年以上即可享受年休假。根据工作时间的不同，年休假的天数也有所区别，累计工作满1年不满10年的员工享有5天年假，满10年不满20年的员工享有10天年假，满20年及以上的员工享有15天年假。

年休假是国家法定的休假制度，单位应当保证员工的年休假权利，并在员工休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入。对于员工来说，未休完的年休假可以结算给员工，具体计算方式是按照当年已上班天数除以365天，再乘以5天，减去当年已休年休假天数，取整数结算工资。

如果公司未安排员工休年休假，属于违法行为，员工可以向劳动监察局举报和投诉。总的来说，福利年假是员工的合法权利，单位应当保障员工的年休假权益，确保员工享受到应有的休假待遇。

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