安徽教师招聘考试面试指南

安徽教师招聘考试面试指南

特岗教师面试指南如下：

1、一定要着装合体;

2、作为老师，信心和责任心是第一位的;

3、在见到面试官时要表现的大方;

4、要在试讲以前做好充足的准备;

5、要注意同台下评委的眼神配合;

6、要有板书;

7、不用花费时间讲得过于认真;

8、讲课要有激情;

9、打动那些对你有好感的评委;

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特岗教师面试是怎么样一个流程

特岗教师面试流程如下：

(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进到侯考室，按学科抽签确定面试顺序。

(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间通常为15~30分钟(各地市要求不同)。考点一般都统一提供文具、纸张及课本，考生不得持任何资料进去备课室。

(3)考生进去面试室，仅报自己所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况。

(4)试讲时间为15—20分钟。(具体按照各地市要求)

(5)答辩时间为10分钟。

(6)考试当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对考生本人公布。

(7)面试结束后，应试者即刻离开考点。

特岗教师面试答辩过程里考生需要注意什么

(1)在交谈中，尽量别打断面试官说话。

(2)回答面试官的问题要从个人的实际情况出发，假如面试官提出了自己回答不出来的问题坦诚的承认自己不知道会好过随口胡诌的答案，在紧张的情况下也许会出现语言混乱、举止慌张。

(3)进入考场以后，大部分考生会出现头脑一片空白或头脑混乱的状态，这时候，考生们可稳定思绪，在回答完考官提问的问题之后，可将话题稍微延续，把重点转移到自己精通的知识面上，表示自己对相应内容是熟知掌握通透了的，但不宜长篇大论，简短精炼就可以。

(4)在回答面试官的提问时，需逻辑严谨，勿胡编乱造，可以自圆其说且说的言之有理逻辑清晰，也是可行的。

(5)考生们在思考问题的时候不可以只从一个方向去思考或只考虑现阶段，要把眼光放长远一些去看待问题，做到公平公正、客观，不要让自己陷入自相矛盾的处境。

(6)考生需清楚自己是在向面试官展示自己的个人才华和魅力，而不是为了和面试官争辩、诡辩，在交谈过程中做到从容、镇静、不卑不亢、彬彬有礼，面试官会感受到你的含蓄和睿智，给考官的印象会加分。

特岗教师面试时怎样说课比较合适

1、不拘形式，富有灵活性

说课可以针对某一节课的内容进行，也可以围绕某一单元、某一章节展开；可以同时说出目标的确定、教法的选择、学法的指导、进行程序的全部内容，也可以只说其中的一项内容，还可只说某一概念是如何引出的，或某一规律是如何得出的，或某个演示实验是如何设计的等等。要做到说主不说次，说大不说小，说精不说粗，说难不说易；要坚持以后有话则长、无话则短、不拘形式的原则，避免囿于成规的教条式的倾向。同时，在说课只要体现教学设计的特色，展示个人的教学特长。

2、客观再现，具有可操作性

说课的内容必须客观真实，科学合理，不能故弄玄虚，故作艰深，生搬硬套一些教育教学理论的专业术语。要真实地反映自己是怎样做的，为什么这样做。哪怕是并非科学、完整的做法和想法，也要如实地说出来。引起听者的思考，通过相互切磋，形成共识，进而完善说者的教学设计。说课是为课堂教学实践服务的，说课中的一招一式、每一环节都应该具有可操作性，如果说课仅仅是为说而说，不能在实际的教学里落实，那就是纸上谈兵、夸夸其谈的“花架子”，使说课流于形式。