教师招聘的考试科目分为教育基础知识、公共基础知识以及学科知识三个科目。考生在考试时,必须要参加三个科目的考试,并且考试合格后,才可以入围面试,面试通过后,才能正式上岗。
教师招聘考试不是全国统一考试,基本都是各省各地区单独组织考试,一般教师招聘考试集中在5-7月份,以往年经验来看下不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围,而面试的时间在笔试结束后一个月左右,因此大家务必要留意报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试即将开始报名,大家可以预约本页面上方的免费短信提醒,选择省份,填入手机号,验证码即可预约成功,届时我们会短信通知。
教师招聘考试科目包括公共基础知识、教育基础知识和学科知识。其中公共基础知识包括时事政治、法律法规等知识;教育基础知识包括心理学、职业道德、教材教法等板块;学科知识则是考试所报阶段的学科知识,比如考生报考美术,学科知识考点就是美术这一科的有关内容。
另外,各个地区考试项目也有细微的不同。因此,考生应该密切关注本地的教育网或人事网,认真浏览教师招聘简章,根据当地的考察情况来制定自己的备考计划。
笔试考题类型的分数分布见下方:
公基知识科目考试时间为120分钟,题型为:单选、多选、案例分析、综合分析,总共的题量为90题,总分100分。
各题型量跟分值依次为:
专科知识科目考试时间为150分值,题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题,总分100分。单选题80小题,每题0.4分,满分32分;多选题20小题,每题1.8分,满分36分;判断题20小题,每题1.6分,满分32分。
理科总题量为90题,总分100分。单选题60小题,每题0.9分,满分54分;多选题20小题,每题1.6分,满分32分;判断题10小题,每题1,4分,满分14分。
音乐总题量为120题,总分100分。单选题80小题,每题0.4分,满分32分;多选题20小题,每题1.8分,满分36分;判断题20小题,每题1.6分,满分32分。