教师招聘面试是教师招聘的重要环节,主要包括试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,需要将考官当做自己的学生,并给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课,主要面向领导、同行、考官。结构化面试则是问答形式,主要考察面试者的应变能力和专业素养。