教师招聘面试常见问题及答案

教师招聘面试是每位教师必须面对的挑战，以下是常见的面试问题及答案，供广大教师应聘者参考：

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

答：新课改与新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2、为什么学生会偏科？

答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。

3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

答：除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，我认为教学的最重要特质是身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

在面试过程中，除了以上问题，还有一些常见的问题需要注意：

4、你为什么选择从事教育行业？

答：我选择从事教育行业是因为我认为教育是一项最有价值、最有意义的事业。我愿意为学生的成长和未来贡献我的力量。

5、你觉得你在教育方面有哪些优势？

答：我觉得我的优势在于对教育事业的热爱和热情，以及对学生的关心和关注。我有扎实的专业知识，能够有效地传授知识，也能够引导学生树立正确的学习态度和价值观。

6、你如何处理学生的不良行为？

答：我认为处理学生的不良行为需要耐心和沟通。我会首先了解学生的情况和原因，然后与学生进行面对面的沟通，引导他们认识到问题的严重性，并给予适当的批评和建议。同时，我也会与家长和学校领导进行沟通，共同解决问题。

7、你如何与家长沟通？

答：我认为与家长沟通需要尊重和信任。我会积极主动地与家长建立联系，及时向家长反馈学生的学习情况，并与家长共同探讨如何帮助孩子更好地成长。在沟通过程中，我会尽量避免使用负面的词语，保持耐心和冷静。

总之，在教师招聘面试中，除了具备扎实的专业知识外，还需要具备良好的沟通能力、敬业精神和责任心等品质。希望以上面试技巧和常见问题及答案可以帮助到广大教师应聘者。