教师招聘面试技巧及常见问题答案

教师招聘面试是每个教师求职者必须经历的环节。以下是一些教师招聘面试技巧，供大家参考：

1. 引语：在开始授课之前，要向考官表明你所要教授的科目和内容。

2. 普通话：使用标准的普通话是教师的基本功。要注意咬字清晰，语言流畅。

3. 音量：音量要大，以便让考官感受到你有足够的气场和掌控能力。

4. 音调：语调要抑扬顿挫，有节奏性。不要有口头禅。

5. 语速：语速要适中，不宜太快或太慢。

6. 仪态：抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。

7. 板书：粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。

8. 试讲：授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

9. 说课：说课是教师招聘面试的重要环节。在说课过程中，不一定按照固有的程序。可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让考官认为您有自己的思想在里面。

除了上述技巧外，还有一些常见问题和答案：

1. 新课改与新课程标准的价值取向是什么？

答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2. 学生偏科的原因是什么？

答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。只有对一门功课有兴趣并且态度认真，才会有持续的学习动力。

3. 教学最重要的特质是什么？

答：除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学最重要的特质是身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

以上是一些教师招聘面试技巧及常见问题答案的介绍，希望能对你有所帮助。