小学教师招聘考试科目及面试形式

小学教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则是和自己报考的学科有关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。这些科目的内容都需要考生进行认真复习和备考。

面试一般通过以下形式考察：首先是试讲，这是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；其次是说课，对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官；第三种是结构化面试，这种问答形式需要考生按照模板回答问题；最后还有其他形式。在面试过程中，考生需要展示自己的教学能力、沟通能力和团队意识，同时注意自己的形象和表现，给考官留下良好的印象。

总之，小学教师招聘考试是一项严肃的考试，需要考生在复习和备考上下足功夫，同时在面试过程中展现出自己的实力和素质。