事业单位教师招聘考试内容考什么？

事业单位教师招聘的考试内容包含教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等多个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分；学科专业知识则是根据不同学科而定，与报考的岗位相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。

而幼儿阶段的教师招聘考试内容则更为特殊，需要涉及幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等多个方面。由于幼儿教育的特殊性，对考生的综合素质要求更高。

除了笔试，面试也是教师招聘考试中的重要环节。面试一般有试讲、说课、结构化面试等形式。其中，试讲是一种模拟上课的情景，考查教师的口语表达和教学技能；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，考查教师的课程设计能力和思维逻辑能力；结构化面试则是一种问答形式，考查教师的综合素质和应变能力。

总之，事业单位教师招聘考试内容涵盖多个方面，需要考生具备扎实的基础知识和综合素质，同时还需要有良好的口语表达和思维逻辑能力。准备好每个方面的考试内容，并进行充分的复习和准备，才能在教师招聘考试中取得好成绩。