教师招聘考试的考试科目因地区而异,一般有教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。对于幼儿阶段的教师招聘考试,考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等方面。面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等形式。其中,试讲是模拟上课情景进行的一种教学形式,说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,结构化面试则是问答形式。考生应根据当地的招聘公告信息进行针对性准备,提高自己的应试能力。