幼儿园教师招聘考什么

幼儿园教师招聘考试是每个地区都会进行的，考试内容和形式略有不同，但总体上来说，幼儿园教师招聘考试主要包括以下几个方面：

教育基础知识：这部分内容包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。考生需要掌握这些基础知识，并能够运用到实际的教学中。

学科专业知识：这部分内容主要是针对报考者所报考的学科，主要考察报考者对该学科的掌握程度和运用能力。

公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广，考生需要广泛积累相关知识。

幼儿教育学：这是幼儿园教师招聘考试中最重要的一部分，主要考察报考者对幼儿教育的认识和理解，包括幼儿教育的特点、方法、教学设计等方面。

幼儿心理学：这部分内容主要是针对幼儿的心理发展和行为特点进行考察，考生需要掌握相关的心理学理论和应用方法。

幼儿教育心理学：这部分内容主要是考察报考者对幼儿教育心理学的掌握程度，包括教育心理学理论、评价方法、应用技巧等方面。

幼儿卫生保健：这部分内容主要是针对幼儿卫生保健的基本知识和应用技能进行考察，包括幼儿常见疾病的防治、卫生保健知识等方面。

教育政策法规：这部分内容主要是考察报考者对教育政策和法规的了解程度，包括教育法律法规、幼儿教育政策等方面。

面试形式主要有以下几种：

试讲：这是一种模拟上课的形式，考生需要在现场模拟上课的情景，展示自己的口语、身体语言和教学技能。

说课：这是对一堂课的教学设计进行阐述，考生需要说明如何上这堂课，并展示自己的教学思路和方法。

结构化面试：这种形式主要是问答形式，考官会就报考者的经历、能力等方面进行提问，考生需要根据模板回答问题。

以上就是幼儿园教师招聘考试的相关内容，希望能够帮助大家更好地备考。