幼儿教师招聘面试考什么

幼儿教师招聘的面试考试内容主要包括以下几个方面：

1、幼儿教育学：主要考察对幼儿教育的基本概念、原则、方法等方面的知识。

2、幼儿心理学：主要考察对幼儿心理发展规律、心理特点、心理问题等方面的了解。

3、幼儿教育心理学：主要考察对幼儿教育中心理问题的处理能力和策略。

4、幼儿卫生保健：主要考察对幼儿健康问题的了解和防护措施。

除此之外，面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等。试讲需要候选人在现场模拟上课的情景，展示自己的教学技能；说课则需要候选人对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则主要考察候选人的沟通能力和处理问题的能力。

总之，幼儿教师招聘的面试考试内容既注重对知识的考察，也注重对候选人实际能力的考验，需要候选人全面准备和积极应对。