教师招聘考试内容没有统一规定,每个地区都不一样,具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说,笔试一般有以下三类,多数地区会选择其中两类来考察,包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试一般通过以下形式考察:试讲、说课、结构化面试等。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式;说课是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课;结构化面试是问答形式,主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。