小学教师招聘考试考什么

与幼儿教师招聘考试不同，小学教师招聘考试的考试内容和考试形式也有所不同。一般来说，小学教师招聘考试的内容主要包括以下三部分：

1、教育基础知识：这是小学教师必备的基础知识，包括教育学、心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。考生需要掌握这些知识，以便更好地教育和引导孩子成长。

2、学科专业知识：这是与报考学科相关的知识，如语文、数学、英语等。考生需要掌握该学科的教育理论和方法，并能够有效地运用到实践中。

3、公共基础知识：这是一些与教育无关的常识，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。虽然与教育无关，但这些知识同样对于小学教师来说至关重要，可以帮助他们更好地了解社会和与家长、同事进行有效的沟通。

小学教师招聘考试的形式也有所不同，主要包括以下几种：

1、试讲：试讲是小学教师招聘考试中比较常见的形式，考生需要在规定时间内进行一次课堂教学展示，展示自己的教学技能和能力。

2、说课：说课是对自己设计的一节课进行详细的阐述，需要考生对教学设计、教学目标、教学方法等进行清晰而有条理的说明。

3、结构化面试：结构化面试是一种问答形式的面试，考官会针对不同的问题进行提问，考生需要根据问题进行回答。

4、其他：除了上述三种形式之外，还有一些地区可能会采用其他形式的考试，如教育技术操作、情境模拟等。

总之，在备考小学教师招聘考试时，考生需要认真查阅当地的招聘公告，了解考试的具体内容和形式，并结合自身的实际情况进行有针对性的备考。