教师招聘面试注意事项与技巧介绍

教师招聘面试是评估教师潜力和素质的关键环节。掌握面试技巧和注意事项，可以提高面试表现。以下是几个关键点：

1、引语。在开始面试前，要向考官表明你所要教授的科目和内容，让考官对你有一个初步的了解。

2、普通话。普通话是教师的基本功，要使用标准的普通话，咬字清晰。

3、音量。音量要大，考官需要测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。

4、音调。语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音，有节奏性。不要有口头禅。

5、语速。语速要适中，不宜太快或太慢。

6、仪态。抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上。腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。

7、板书。粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边。

8、试讲。授课要注意启发性，多提问、多时间让学生思考、自由讨论。授课要有感情、有逻辑。说话要化繁为简、生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

9、说课。说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解或是对您所教授科目的理解，让考官认为您有自己的思想在里面。

10、答辩。答辩要语言流利，回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问。

在结构化面试中，常见的问题包括新课改与新课程标准的价值取向、学生偏科原因和教学特质等。教师的特质包括敬业、爱生、扎实的专业知识、身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。掌握这些技巧和注意事项，加上良好的教育特质，可以在教师招聘面试中脱颖而出。