教师招聘考试分数怎么算？

教师招聘考试是很多人都想要参加的一项考试，但是很多人并不知道教师招聘考试的分数计算方法。下面我们就来详细介绍一下教师招聘考试分数的计算方法。

首先，教师招聘考试分为笔试和面试两个环节。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。有些地方采用的是四六分或者三七分的方式，具体要看当地的招聘公告。

其次，笔试成绩是按照《教育综合知识》和《学科专业知识》两个方面来评分的。其中，《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。每科满分为120分，合成笔试成绩的最低分数线为60分。如果考生无法达到最低分数线或者有一科无成绩的情况，就会被取消进入下一环节的资格。

最后，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

以上就是教师招聘考试的分数计算方法。希望对大家有所帮助。