教师招聘笔试考几门？

教师招聘的笔试考试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等科目。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分；学科专业知识则根据报考的学科而定；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。

对于幼儿阶段的教师招聘考试，考试科目则会涉及幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等方面的内容。

而面试则可能包括试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。而结构化面试则是一种问答形式，主要是考查应聘者在什么样的情况下会怎么做、怎么和同事领导相处等等。

需要注意的是，不同地区的教师招聘考试科目、形式可能会有所不同，应考者需仔细查看当地的教师招聘考试公告信息，并根据要求进行针对性复习。