教师招聘考试技巧：如何在面试中脱颖而出？

随着教育行业的不断发展，教师招聘竞争也越来越激烈。在面试中如何脱颖而出成为考生们的重要问题。以下是一些教师招聘面试技巧供大家参考：

1、普通话要标准：普通话是教师的基本功。在面试中一定要使用标准的普通话。要咬字清晰，发音准确。

2、音量要大：音量要大。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。

3、音调要抑扬顿挫：语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。

4、仪态要端正：抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。

5、试讲要启发性：授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

6、说课要独具特色：说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让考官认为您有自己的思想在里面。

7、答辩要流畅：答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。

除了面试技巧以外，考生还需要了解新课改与新课程标准的价值取向以及教学的最重要特质。

新课改与新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，教学的最重要特质是敬业、爱生、扎实的专业知识、身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

总之，在教师招聘面试中，只有通过专业技巧和知识储备，才能脱颖而出。