教师招聘选岗有什么技巧让你轻松上岸

许多人都向往待遇好、工作环境舒适、离家近的学校，但这样的岗位竞争激烈。为了增加上岸机会，可以多报几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。

此外，尽量避开只招一个人的岗位，选择报人数较多的岗位。这样一来，自己上岸的机会就会增加，也不容易成为炮灰。

在选择学科岗位时，要留意招考人数和证书要求。公共学科每年都有很多人报考，竞争较激烈；而音体美幼学科相对报考人数较少，竞争稍小。同时，国家新课改所要求的心理健康、信息技术等新岗位，要求国家级证书，有证书的人较少，竞争也相对会小一些。

此外，根据自己的擅长领域选择笔试科目。教师招聘考试笔试一般有教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识等科目。不同科目考查的方向也不同，因此要根据自己的实际情况选择报考科目。

最后，要留意进入面试比例。一般按照1:2或1:3确定面试人数。如果复习时间短，认为笔试不占优势的考生可以选择面试能力较强的岗位。而对于硬实力比较强的考生，可以选择竞争比例较小的岗位。

总之，教师招聘竞争激烈，但只要遵循上述选岗技巧，相信会让你轻松上岸。