教师招聘总分多少如何计算的？

教师招聘考试是每年都会举行的大型考试，对于很多想要从事教育行业的人来说，参加这个考试是必不可少的。那么，教师招聘考试总分是如何计算的呢？

教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

具体来说，笔试每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例合成笔试成绩。同时，为了保证招聘的质量，设定合成笔试成绩最低分数线为60分。如果考生的成绩达不到最低分数线，或者有一科无成绩的情况出现，那么就会取消进入下一环节的资格。

总的来说，在教师招聘考试中，笔试成绩和面试成绩都非常重要。只有两者都表现优异，才能获得理想的考试总成绩，从而更有可能被录用。希望这篇文章能够对大家了解教师招聘考试总分计算有所帮助。