教师招聘考试报名技巧

许多人都向往待遇好、工作环境舒适、离家近的学校。条件越好的岗位会受到很多人青睐，竞争的激烈程度也就不言而喻。在能接受的范围内，建议多报名几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。此外，还有以下几个报名技巧：

1. 尽量避开只招一个人的岗位，选择报人数较多人的岗位，这样会增加自己上岸的机会，不会轻易成为炮灰。

2. 根据学科岗位选择。数语英等公共学科每年都会有很多人报考，竞争较激烈。音体美幼学科一般在面试考试时有技能测试，报考人数相对少一些，竞争稍小。心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位，一般要求国家级证书，有证书的人少，竞争会小一些。

3. 根据笔试自己擅长的内容进行报考。教师招聘考试笔试一般有教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识三种或几个考试科目结合起来。每个人都有不同的擅长领域，所以在查看几个报考条件的同时，也要注重考试内容，往自己擅长的科目进行报考。

4. 根据进入面试比例。基本按照1:2或者1:3确定面试人数。如果复习时间短认为笔试不占优势的考生可以选择报考进入面试比例较高的岗位。而自己的硬实力-面试能力很强的考生可以选择报考进入面试比例较低的岗位。

以上是教师招聘考试报名技巧，希望对广大考生有所帮助。记得在备考期间充分利用各种资源，提高自己的综合素质和竞争力，取得理想的成绩！